Vedoucí manager konstrukce

Naším klientem je významný německý koncern, který je předním výrobcem elektrických pohonů pro různá odvětví strojírenského průmyslu.

Vysoká jakost výrobků, inovační produkty a řešení šitá na míru, jsou faktory zajišťující úspěšný a dlouhodobý růst firmy. Významným spoluautorem tohoto úspěchu jsou konstruktéři společnosti. Z důvodu transferu dalších kompetencí do ČR hledáme do sehraného týmu nového kolegu, který se chce se stát tvůrcem dalšího rozvoje konstrukčně vývojového oddělení firmy.

Náplň práce:

  • Vedení, rozvoj a podpora týmu konstruktérů (8lidí), který je součástí výrobního závodu
  • Určování priorit a strategie vč. aktivního zlepšování procesů konstrukce v návaznosti na ostatní procesy ve společnosti
  • Plánování kapacit v souladu s harmonogramem zakázek i s vývojovým plánem
  • Koordinace úkolů a činnosti konstrukce s dalšími odděleními v rámci mezinárodní skupiny
  • Pravidelná komunikace, prezentace řešení a prosazování strategie závodu v ČR v rámci koncernu s cílem posilování technické kompetence – denní komunikace s ostatními závody v DE (NJ/AJ)
  • Reporting jednateli společnosti

Požadujeme:

  • SŠ/VŠ strojírenské vzdělání
  • ŘP skupiny B
  • NJ nebo AJ velmi dobře slovem i písmem, NJ přitom velkou výhodou (veškerá dokumentace, směrnice, normy, uložené maily v zakázkách…. je v NJ)
  • Znalost práce některého 3D CAD/PDM – ideálně Solidworks
  • Velmi dobrá orientace v pravidlech a normách při vytváření a řízení technické výrobní dokumentace
  • Ideálně zkušenost s konstrukcí motorů, nebo jejich funkčních součástí (mechanické výpočty, výpočty ložisek a tuků, odlitky, mechanické díly, normalizované součásti, toleranční řetězce, chlazení…)
  • Zkušenost s prací v PDM
  • Znalost funkčních procesů v rámci výroby, znalost zakázkového řízení
  • Výborné technické myšlení a představivost
  • Schopnost vést, motivovat a inspirovat mladý, ale velmi kvalitní a perspektivní tým pracovníků

Hledáme cílevědomého technického manažera, který umí:

  • koncepčně myslet
  • komunikovat s různými typy lidí
  • prosazovat cíle společnosti a bojovat za ně
  • delegovat a určovat priority

Tyto vlastnosti spolu se schopností dotahovat věci do konce   jsou předpokladem k úspěchu na této pozici.

Jedná se o nově vyprofilovanou pozici z důvodu posilování významu výrobního závodu v rámci koncernu.