Personální manažer/ka

Pro významnou strojírenskou výrobní společnost s 200 zaměstnanci v Ústeckém kraji hledáme vhodného kandidáta/ku na výše zmíněnou pozici.

Jedná se o výkonného manažera HR oddělení, praktika, který kromě denní agendy dokáže také „tvořit systém“ a zvyšovat přidanou hodnotu HR oddělení pro dosažení podnikových strategií. Personální manažer je členem vedení a podílí se tak i na strategii společnosti.

Nehledáme „ředitele“, ale týmového hráče, který je schopen vidět souvislosti, převzít zodpovědnost a nabízet inspiraci.

K hlavním úkolům patří:

  • zodpovědnost za kompletní HR agendu ve výrobní firmě
  • zavádění personálních procesů a systémů s aspektem na jejich efektivitu
  • utváření firemní kultury a image společnosti
  • jednání s odbory
  • odpovědnost za komunikaci se zaměstnanci a interní komunikaci obecně ve smyslu podpory personální práce vedoucích jednotlivých úseků firmy (porady, motivace, cíle, hodnocení)
  • analýzy mzdových a osobních nákladů, tvorba kalkulací
  • HR budgeting, forecasty i spoluúčast na finančním plánu spoluúčast
  • dohled nad přípravou mzdových podkladů
  • tvorba interních směrnic, podnikové politiky, systémová a legislativní činnost v oblasti HR
  • reporting řediteli společnosti  

Očekáváme:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • orientaci v zákoníku práce České republiky a HR procesech (nábor, politika odměňování, rozvoj, personální controlling)
  • smysl pro zodpovědnost, pečlivost, diskrétnost.
  • manažerské schopnostmi pro efektivní práci s podřízenými
  • schopnost budovat a udržovat vztahy
  • komunikační dovednosti a zvládání náročných situací
  • silná osobnost schopná prosazovat změny
  • minimálně 5 let zkušeností na obdobné pozici/ 3 roky v HR managementu výrobní společnosti
  • komunikativní znalost AJ

Nabízíme:

  • odpovídající platové ohodnocení a firemní benefity
  • možnost zlepšování současných procesů na základě Vašich nápadů
  • strukturované pracovní prostředí (plánování a sledování výsledku)
  • zvýhodněné firemní stravování
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • 5 týdnů dovolené
  • firemní vzdělávání