UNSERE DIENSTLEISTUNGEN

 Das besondere unserer Dienstleistungen besteht in einem vollständigen Servicepaket. Unsere Beratung gründet sich auf qualifizierten Marktrecherchen und strategischem Ansprechen des Zielsegments. Wir möchten Ihnen mehr bieten als nur die Besetzung eines Postens, sondern auch Organisationsentwicklung mitbringen und langfristige und optimale Lösung garantieren. Deshalb unser Servicepaket beinhaltet neben der Auswahl geeigneter Kandidaten noch viel mehr  ( z.B. eine Marktanalyse, Bedarfs und Situationsanalyse in Ihrem Unternehmen usw.)

Wir arbeiten ausschlie3lich auf der Basis verbindlicher Beauftragung und Honorarvereinbarung. Alle unsere Aufträge bearbeiten wir als Projekte, mit ma3geschneiderten Lösungen und deshalb investieren wir Zeit ,um Ihr Unternehmen gut persönlich kennen zu lernen. Nur dieser Prozess identifiziert uns mit der Aufgabe und sichert ein langfristiges Ergebnis.

Im Rahmen des klassischen  Auswahlprozesses  sind wir in der Lage die Auswahl geeigneter Kandidat/Innen aus On-Line Datenbank zu sichern und Inseratenkampagnen zu optimalisieren. Wir wollen in auch in diesem Fall „Zufallbesetzung“ vermeiden und deshalb bieten wir auch Referenzprüfungen und Form des Assessment-Centres (Methode der Positionanalyse).

Wir sind geschulter Partner der Firma Profiles International

Manchmal ist sinnvoll beide Methoden zu kombinieren.(Datenbankauswahl,  anzeigegestützte Suche in Verbindung mit einer Direktansprache)

Unsere Erfahrung zeigt, dass es nicht immer nötig ist einen Angestellten durch einen anderen zu ersetzen. Wir helfen Ihnen Ihre Mitarbeiter/Innen weiter auszubilden oder besser in Ihrer Firma zu positionieren, um deren Potential zu nützen. Wir führen Kandidatentests/Eignungstests, Tests zur Arbeitsstelle/ zu den Anforderungen am Arbeitsplatz und Karriereberatungen durch.  Anschließend bieten wir Lösungen in Form von Schulungen

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